La nueva reforma laboral en Colombia, recientemente aprobada por el Congreso y próxima a ser sancionada por el presidente, marcará un cambio estructural en las relaciones laborales del país. Las empresas deben comenzar desde ya a revisar sus políticas internas, contratos y esquemas de vinculación para evitar riesgos jurídicos y adaptarse con responsabilidad al nuevo marco normativo.

El proyecto de ley —impulsado por el Gobierno Nacional y aprobado por el Senado el pasado 19 de junio— introduce transformaciones profundas en temas clave como estabilidad laboral, formalización del empleo, trabajo digno, protección sindical y regulación del trabajo en plataformas digitales .

4 puntos clave que toda empresa debe conocer:

1. Estabilidad laboral reforzada: Se amplía la protección contra despidos injustificados, lo que exige a los empleadores fortalecer sus procesos de gestión disciplinaria y terminación de contrato.

2. Formalización laboral: Se busca reducir la informalidad, especialmente en sectores como el rural y el de plataformas digitales. Esto implica mayores obligaciones para las empresas contratantes.

3. Trabajo digno y decente: Cambios en la jornada laboral, recargos dominicales y nocturnos, así como nuevas condiciones para el trabajo remoto y en plataformas.

4. Nuevas obligaciones para contratistas y tercerización: Se redefine la responsabilidad de las empresas frente a trabajadores tercerizados y contratistas, lo cual impactará especialmente a las grandes compañías y multinacionales .

¿Qué deben hacer las empresas ahora?

Aunque aún falta la sanción presidencial, lo prudente es anticiparse. Realizar auditorías laborales, revisar los contratos actuales y formar a los equipos de talento humano será fundamental para una transición ordenada y segura. Las decisiones que hoy se tomen pueden evitar sanciones, demandas y sobrecostos en el futuro.

En este contexto, contar con una firma de abogados experta en derecho laboral, como Waterfount Abogados Consultores, es una inversión estratégica. Nuestro equipo está preparado para brindar orientación personalizada, anticiparse a los riesgos legales y ayudarle a tomar decisiones informadas, alineadas con la nueva legislación.

Te invitamos a consultar: Asesoría en Derecho Laboral para Empresas en Colombia y protege tu negocio con respaldo legal.

@wfabogados: experiencia, gestión y resultados que hacen la diferencia.

Whatsapp  (+57) 318-397-2226
www.wfabogados.com