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Circular 120 de 2025: Nuevo estándar legal para el despido de trabajadores con afectaciones de salud. En el marco de las garantías laborales y el principio de no discriminación, el Ministerio del Trabajo expidió la Circular 120 de 2024, un documento de alto valor normativo que delimita con claridad el procedimiento que deben seguir los […]
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Empleadas domésticas en 2026: ¿Cuánto cuesta realmente y qué riesgos legales corre el empleador?. En Colombia, contratar una trabajadora del hogar genera responsabilidades legales que no pueden ser ignoradas. Muchos empleadores aún desconocen las obligaciones laborales que tienen frente a quienes realizan labores domésticas, lo que ha llevado a un número creciente de procesos sancionatorios […]
Salario mínimo 2026: Lo que debes saber y sus implicaciones legales.
Salario mínimo 2026: Lo que debes saber y sus implicaciones legales. Desde el 1° de enero de 2026, entró en vigor el nuevo salario mínimo. Lo han llamado salario vital desde la Constitución de 1991. El salario vital es un principio que pretende proveer mayor capacidad adquisitiva a los trabajadores. El ingreso mensual legal para […]
Waterfount Abogados Consultores celebra 7 años de excelencia legal
Waterfount Abogados Consultores celebra 7 años de excelencia legal En septiembre de 2025, Waterfount Abogados Consultores celebra siete años de trayectoria, marcados por el compromiso, la excelencia y la confianza de cientos de clientes que han encontrado en nosotros un aliado legal sólido y cercano. Durante este tiempo, hemos acompañado casos complejos y especiales que, […]
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Reforma Laboral 2025: ¿Cómo deben prepararse las empresas ante los cambios que se avecinan? La nueva reforma laboral en Colombia, recientemente aprobada por el Congreso y próxima a ser sancionada por el presidente, marcará un cambio estructural en las relaciones laborales del país. Las empresas deben comenzar desde ya a revisar sus políticas internas, contratos y […]
¿Qué es el Reglamento Interno de Trabajo?
¿Qué es el Reglamento Interno de Trabajo? No en todas las empresas se requiere Reglamento Interno de Trabajo, de hecho muchas pequeñas empresas no lo tienen; pero cuando el negocio empieza a crecer y se requiere contratar más empleados empiezan a aparecer preguntas como ¿Qué es el Reglamento Interno de Trabajo?, ¿Estoy obligado por ley […]
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Acciones de evaluación, promoción de la salud mental y prevención de trastornos mentales de trabajadores en el marco de emergencia sanitaria por covid-19 Con la Circular 0064 del 7 de octubre de 2020 el Ministerio del Trabajo explicó que conforme a la Resolución 2404 de 2019, empleadores, contratistas y ARL deberán implementar estrategias mínimas para […]
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Actualización de la capacitación virtual de carácter gratuito en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme a la resolución 4927 de 2016 Con la Circular 0063 del 7 de octubre de 2020, el Ministerio del Trabajo recordó que según el artículo 16 de la Resolución 4927 de 2016, para mantener […]